Intake

Na de eerste kennismaking wordt in het re-integratieplan beschreven op welke wijze de re-integratie gerealiseerd zal worden.

Het plan bevat de volgende onderdelen:

  • De doelstellingen van de re-integratie.
  • Eventuele probleemanalyse.
  • Afspraken tussen cliënt en opdrachtgever.
  • De wijze waarop de re-integratie wordt vormgegeven.
  • Naar welke functies uw werknemer gere-integreerd zal worden.

[terug]

Onderscheidende aanpak

Wij boeken goede resultaten door onze unieke re-integratiemethodiek:

Het is algemeen bekend dat 80% van alle beschikbare vacatures niet in de krant of op internet staat. Voor de meeste banen is dus speurwerk nodig. Met of zonder u benadert Compact Reïntegratie B.V. de werkgevers actief. Inmiddels zijn wij bekend bij 700 bedrijven.

Bij de grotere re-integratiebureaus schommelt de caseload tussen 100 en 130 werkzoekenden. Onze re-integratiedeskundigen begeleiden ieder maximaal 40 werkzoekenden. Wij bezoeken u thuis en hebben ons netwerk door heel Nederland.

Met Compact Reïntegratie B.V. heeft u dus vier keer meer kans om eerder gere-integreerd te worden naar de gewenste functie!

Persoonlijke en doelgerichte aanpak!

Benieuwd wat de dienstverlening van Compact Reïntegratie B.V. voor uw bedrijf kan betekenen?

Nieuwsgierig?

Bel voor een vrijblijvende afspraak 058 2801970
Of mail naar info@compact-reintegratie.nl